تج،ات ارائه می دهد نگاهی جدید برای آلیانز استرالیا، با تمرکز بر رفاه کارکنان، فراهم ، محیط های در دسترس، روشن و جذاب برای موفقیت کارمندانش.
تروی کینگ، مدیر Architectus، که پروژه من، را در بریزبن رهبری می‌کرد، گفت: «ما تصمیم گرفتیم محیط‌هایی ایجاد کنیم که کارکنان را به محیط کار بکشاند، جایی که آنها احساس حمایت و ارتباط داشته باشند و در مواقع نیاز به مشتریان کمک کنند.
«مگر اینکه محل کار جذاب باشد، دارای حس اجتماعی و محیط کاری راحت باشد، ممکن است افراد تمایل بیشتری به کار از خانه داشته باشند، این روند را مع، کنیم و اشغال مکان‌های فیزیکی آلیانز را افزایش دهیم، جایی که کارکنان احساس می‌کنند الهام می‌گیرند و دوباره کار می‌کنند. درگیر فرهنگ سازمان هستند.»
مشاهده گا،ی
تصمیم برای قرار دادن راه پله مرکزی بزرگ در پشت ساختمان توسط یک فرآیند طراحی متمرکز بر تقویت ارتباطات اجتماعی و کارایی در میان نیروی کار بزرگ و غیر مشتری مدار بریزبن انجام شد. این راه پله دسترسی بین مناطق استراحت، مراکز اجتماعی، مناطق آماده‌سازی غذا و تراس در فضای باز را بهبود می‌بخشد، که منع،کننده فلسفه طراحی مردم‌محور است که نیازهای کارکنان را برای برقراری ارتباط و کاهش زمان سفر اولویت‌بندی می‌کند.
اصول بیوفیلیک در سراسر طراحی استفاده شد، نور طبیعی را در پلان های کف به حدا،ر رساند، با ایستگاه های کاری و مبلمان شل اطراف نما، و ارتباط بصری با طبیعت را افزایش داد.
انتخاب روشنایی و مواد بر اساس اصول طراحی انسان محور است. کینگ می‌گوید: «ما مراقب بودیم که تابش خیره کننده به حداقل برسد و مواد و گیاهان طبیعی در کل طراحی گنجانده شده باشند.»
مشاهده گا،ی
ساختمان آلیانز بریزبن همچنین دارای یک تراس در فضای باز ارتقا یافته و گسترده است که راهی ارزشمند برای کارمندان برای بیرون رفتن و لذت بردن از هوای تازه و آفتاب بدون نیاز به ، محل کار است.
کینگ می‌گوید: «یک معیار کلیدی موفقیت افزایش اشغال محل کار بود، که قبلاً به دست آمده است.
منبع: https://architectureau.com/articles/allianz-australia-brisbane-office-by-architectus/